คุณจะรับบทเรียนจากองค์กรกีฬาชั้นนำและใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ทรงพลังได้อย่างไรไม่กี่ปีที่ผ่านมา ฉันได้คุยกับ Brian Sloan เกี่ยวกับช่วงเวลาที่เขาเล่นให้กับทีม Indiana University ปี 1987 ที่ชนะการแข่งขัน NCAA National Basketball Championship เขาเล่าเรื่องที่น่าสนใจเกี่ยวกับการเล่นให้กับโค้ช Bobby Knight และวัฒนธรรมอันเข้มข้นของกีฬาบาสเก็ตบอล IU
ลักษณะของนักกีฬาที่สามารถทำนายความสำเร็จในที่ทำงาน
หลังจากสำเร็จการศึกษา Sloan ตัดสินใจเข้าโรงเรียนแพทย์ ครอบครัวและเพื่อนๆ ของเขาบอกเขาว่าเขาไม่ได้เรียนแพทย์ แต่เขาตัดสินใจนำสิ่งที่เขาเรียนรู้จากบาสเก็ตบอลไปใช้เพื่อเป็นหมอ ด้วยการใช้หลักการเหล่านี้ เขาไม่เพียงแต่เข้าเรียนในโรงเรียนแพทย์เท่านั้น แต่ยังจบการศึกษาเป็นอันดับหนึ่งในชั้นเรียนอีกด้วย ดร. สโลนฝึกแพทย์ฉุกเฉินเป็นเวลา 16 ปีแล้วและเป็นหัวหน้าห้องฉุกเฉินของเขาเอง
ประสบการณ์นั้นทำให้ฉันคิดอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมกีฬาและวัฒนธรรมทางธุรกิจ ฉันโชคดีพอที่จะเป็นโค้ชให้กับทีมและผู้เล่นชั้นยอดจนถึง Little League World Series รวมถึงบริหารบริษัทซอฟต์แวร์ที่ประสบความสำเร็จหลายแห่ง
ทีมกีฬาที่ยอดเยี่ยมเป็นพิเศษ คุณจะสัมผัสได้ถึงความรักที่ออกมาจาก DNA ของผู้เล่น มีระดับของการสื่อสาร แบบไม่ใช้คำพูด ที่มีแต่ทีมเท่านั้นที่เข้าใจ คุณพบสิ่งนั้นในทีมธุรกิจที่ยอดเยี่ยมหรือไม่? ดูเหมือนว่าจะพบได้น้อยกว่ามาก คุณจะรับบทเรียนจากองค์กรกีฬาชั้นนำและใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ทรงพลังได้อย่างไร ต่อไปนี้คือ 5 วิธีในการสร้างวัฒนธรรมกีฬาของคุณเองในธุรกิจของคุณ
จ้างทั้ง Randys และ Rudys
สิ่งที่ทำให้ผู้จัดการจ้างงานสะดุดคือการคิดว่าคุณต้องจ้างคนที่เหมือนกับคุณเพื่อรองรับวัฒนธรรมสำนักงานที่มีอยู่ นั่นไม่สามารถเพิ่มเติมจากความจริง
ที่เกี่ยวข้อง: บทเรียน 5 ข้อของ NBA Star Jeremy Lin เกี่ยวกับการจดจ่อและลงทุนในการเติบโตระยะยาว
คุณมีพรสวรรค์ในตัว ผู้เล่นที่โดดเด่นอย่างแรนดี มอสส์ซึ่งเมื่อคุณโยนบอลให้พวกเขา คุณจะรู้ว่าพวกเขากำลังจะทำแต้มบนกระดาน พวกเขามีศักยภาพที่จะเปลี่ยนเกมได้ จากนั้นคุณก็มีผู้เล่นอย่างRudyที่อาจขาดพรสวรรค์ตามธรรมชาติที่ Randy Moss มี แต่ก็ต้องชดเชยด้วยไฟ ความทุ่มเท และความเร่งรีบ
คนส่วนใหญ่มองว่าประสบการณ์เป็นคุณสมบัติที่สำคัญ
แต่ความหลงใหลสามารถชดเชยความผิดพลาดได้มากมาย ในกีฬา ถ้าคุณเสียบอล คุณก็ยังสามารถต่อสู้เพื่อแย่งบอลกลับมาได้ ในธุรกิจก็เช่นเดียวกัน หากคุณทำผิดพลาดแต่ยังมีแรงผลักดันจากความเร่งรีบ คุณก็สามารถชดเชยได้ ผู้เล่นทั้งสองประเภทมีค่า แต่ทุกทีมต้องการการผสมผสาน อ้างอิงจากสารคดีกีฬาเรื่องMiracle “ฉันไม่ได้มองหาผู้เล่นที่ดีที่สุด เคร็ก ฉันกำลังมองหาคนที่ใช่”
สร้างพิธีกรรม
Drew Brees มีชื่อเสียงจากพิธีกรรมฮัดเดิลเดิลก่อนเกม เขารวบรวมเพลงยอดนิยมของเขาหลังจากเยี่ยมชมฐานทัพทหาร มันฉลาดและมองเห็นได้ชัดเจนทำให้ทีมของเขาสูบฉีดและพร้อมที่จะเล่น
เราสร้างพิธีกรรมที่คล้ายกันที่greenlight.guruซึ่งเราสามารถใช้เริ่มต้นวันใหม่ได้ เราดึงมันออกมาในทุกโอกาสที่เราต้องการให้พลังงานไหลเวียน สร้างพิธีกรรมที่เข้ากับบุคลิกของธุรกิจของคุณ พิธีกรรมเป็นสิ่งมหัศจรรย์และมีส่วนช่วยในการสร้างตัวตนของคุณ
ที่เกี่ยวข้อง: ยืมเคล็ดลับของ Tom Brady สำหรับการแสดงภาพความสำเร็จของ Super Bowl
ลงทุนในโค้ชที่ยอดเยี่ยม
โค้ชที่ยอดเยี่ยมเป็นแรงบันดาลใจให้ทีมกีฬาทำมากกว่าที่ผู้เล่นคิดว่าจะทำได้ ทำไมผู้นำทางธุรกิจมักไม่ค่อยสร้างแรงบันดาลใจ? เรียกร้องให้ผู้นำของคุณนำพลังอันยิ่งใหญ่มาสู่ทุกการประชุมแบบตัวต่อตัว ทุกการโทร และการประชุมทีมทุกครั้ง พลังงานของทีมจะดึงผู้นำออกมาเสมอ
หากฝ่ายบริหารกำลังขาดการติดต่อกับทีม อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องนำบุคคลภายนอกมาฝึกอบรมความเป็นผู้นำ เช่นเดียวกับนักกีฬาทุกคนที่ต้องการได้รับการฝึกสอนที่แตกต่างกัน เช่นเดียวกับพนักงาน เมื่อโค้ชเรียนรู้วิธีการกระตุ้นผู้เล่นแต่ละคน ทั้งทีมจะได้รับประโยชน์
ใช้ประโยชน์จากความได้เปรียบในสนามเหย้า
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าแฟน ๆ เจ้าบ้านสามารถกระตุ้นทีมระหว่างเกมใหญ่ได้ ความได้เปรียบของศาลในบ้านเป็นเรื่องจริง
เครดิต :> สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
